与个人签订合同，未发工资，

更新时间：2024-09-30 22:23:14

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如果您与公司协商不成，您可以按照《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以要回工资。首先，您需要准备相关证据，如工作证明、工资条、工时记录等，以证明您与公司的劳动关系及未发工资的事实。然后，按照劳动仲裁委员会的要求填写申请表格并提交相关证据。劳动仲裁委员会将进行调解或仲裁，若仲裁结果支持您的请求，您可以据此要求公司支付工资。

2024.09.30 22:20:43

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如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以通过以下方式维权：首先，收集证据，如工作证明、工资条、工时记录等，以证明与用人单位的劳动关系。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未签合同的二倍工资。若用人单位拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2024.09.30 22:22:00

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劳动仲裁和向劳动监察机构投诉在处理劳动争议时有所不同。劳动仲裁更侧重于解决具体的劳动争议，如工资纠纷，需双方提供证据并由仲裁委员会作出裁决。而向劳动监察机构投诉则是由监察机构对用人单位的违法行为进行调查，如确认违法，可责令用人单位改正并可能处以罚款。选择哪种方式，需根据您的具体情况和需要决定。

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