口头调岗20天左右，要求其调回原岗位，应该怎么与人事说

更新时间：2024-09-30 23:17:20

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根据《劳动合同法》，调岗应协商一致并采用书面形式。口头调岗20天要求调回，可依据法律规定与人事沟通，强调双方必须遵守书面劳动合同，若不及时处理，可能面临劳动争议和法律风险。

2024.09.30 20:36:14

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针对口头调岗问题，常见处理方式包括与人事协商、申请调解、提起仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况，通常先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途径。

2024.09.30 20:36:52

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要求调回原岗位，可先与人事协商，提出依据《劳动合同法》的规定，双方应遵守书面合同。如协商无果，可收集证据申请调解或提起仲裁。在处理过程中，保持沟通并记录相关情况，以备后续可能的法律程序。

2024.09.30 20:38:06

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