在厂里工作五年了，去年体检职业病不合格，杨浦职业病医院出具体检不合格报告调离岗位了每天八个小时怎么样可以赔钱走人？

更新时间：2024-09-29 14:06:57

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在厂里工作五年了，去年体检职业病不合格，杨浦职业病医院出具体检不合格报告，调离岗位了每天八个小时怎么样可以赔钱走人

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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

2024.09.29 14:06:33

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2024.09.29 14:06:38

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法律分析：用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应支付赔偿金。赔偿金标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除或终止劳动合同：

1. 从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间；
2. 在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；
3. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期；
5. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024.09.29 14:06:57

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