国庆只放一天假其余两天跟后面那几天不补偿工资可以举报公司吗那一天还是用来两班倒调休的

更新时间:2024-09-28 23:23:40
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国庆只放一天假 其余两天跟后面那几天不补偿工资可以举报公司吗 那一天还是用来两班倒调休的
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-6482-6592
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    你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
    2024.09.28 23:23:40
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  • 找法网咨询顾问
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    可以举报。根据《中华人民共和国劳动法》,法定节假日工作应支付更高工资。若公司未按规定补偿,劳动者有权举报。不及时处理可能导致公司违法行为持续,影响劳动者权益。
    2024.09.28 22:15:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    可以举报。具体操作:1. 收集证据,如工时记录、工资单等;2. 与公司沟通,提出补偿要求;3. 若公司不回应,向劳动仲裁机构提交仲裁申请;4. 仲裁无果,可向法院提起诉讼。
    2024.09.28 22:15:34
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  • 平台法律顾问团队官方
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    常见处理方式有沟通协商、申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决问题;若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
    2024.09.28 22:17:20
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公司国庆只放一号一天假而且只多一天工资可以举报吗
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
公司国庆只放头三天假,后面四天要照常上班但没有三倍工资可以举
公司国庆不按国家规定放假投诉的方式:当事人可以保留相关证据,向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的,应当给予警告,责令改正,并可以处以罚款。<b
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工资多少要交税?
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个人所得税 31222
老板说国庆没有3倍的工资,但是国庆7天补400元,这算是可以
可以举报,国庆节放假四天是国家规定的过后每个星期天还是有放假,如果没有可以去劳动局举报,如果上班是要按双倍工资算。
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