实习护理节假日不放

更新时间:2024-09-28 13:17:47
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实习护理节假日不放
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    用户可能进一步想问的是:实习护理节假日不放是否合法?从法律角度看,实习生应享有法定节假日休息权。医院或实习单位若违规不放假,可能违反劳动法相关规定。
    2024.09.28 13:15:51
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    若实习护理节假日不放,实习生可先与实习单位沟通协商,要求合理安排休假。沟通无果时,可向学校实习管理部门反映情况,或向当地劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
    2024.09.28 13:16:31
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    直接回复:实习护理节假日应放假。
    法律依据:实习生享有法定节假日休息权,医院或实习单位应遵守《劳动法》等相关规定。处理方式包括沟通协商、向学校反映、向劳动监察部门投诉等,选择时需考虑实际情况和效果。
    2024.09.28 13:17:47
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