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今天在厂里打架，被开除了

更新时间：2024-09-27 17:06:02
问题描述：
今天在厂里打架，被开除了
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  • 四川锦昕恒律所律师
    四川锦昕恒律所律师
    服务地区：四川-成都 185-0285-0652
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    在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接
    2024.09.27 16:32:43
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  • 赵江龙律师
    赵江龙律师
    服务地区：四川-成都 159-8226-7390
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    你好 上班多久了呢 目前您什么诉求
    2024.09.27 16:33:42
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  • 四川世律律所律师
    四川世律律所律师
    服务地区：四川-成都 183-9827-4705
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    您好，你是咨询打架的案子
    2024.09.27 16:46:08
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  • 宋林聪律师
    宋林聪律师
    服务地区：四川-成都 135-4808-1722
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    有什么诉求，可以说一下
    2024.09.27 17:06:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助693912 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若您对被开除有异议，首先可依据《劳动合同法》第三十九条，确认自己是否违反了公司规章制度到足以被开除的程度。若认为开除决定不合理，您可以向公司提出申诉，并引用《劳动合同法》第四十八条，要求公司继续履行合同或支付赔偿金。若公司拒绝，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可依据《工资支付暂行规定》第十九条，向法院提起诉讼，维护自身权益。
    2024.09.27 16:14:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1908642 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    除了工资外，您是否有权要求其他补偿或赔偿，取决于具体情况。若开除决定违法或违反合同约定，您可依据《劳动合同法》第四十八条要求继续履行合同或支付赔偿金。但若开除合法，且合同中无相关约定，则通常无权要求额外补偿。建议咨询专业律师，根据具体情况判断。
    2024.09.27 16:15:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助593467 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若因打架被开除后，公司未支付应得工资，您可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作记录、薪资单等证据；3. 向当地劳动监察部门举报，依据《工资支付暂行规定》第十八条，请求劳动行政部门介入；4. 必要时，向劳动争议仲裁机关申请仲裁或向法院提起诉讼。
    2024.09.27 16:16:55
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