没有劳动合同，只有工资发放记录和微信聊天记录和证人能认定劳动关系吗

更新时间：2024-09-27 14:49:54

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没有劳动合同，只有工资发放记录和微信聊天记录和证人能认定劳动关系吗

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你好，是有可能认定的，可能还需要其他证据

2024.09.27 11:49:18

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九凯律所律师
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你好，具体事情一事一议。。。。

2024.09.27 14:42:54

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可以认定劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，没有劳动合同的情况下，工资支付记录、微信聊天记录作为工作沟通证明以及同事证言，均可以作为确认劳动关系的依据。若不及时确立劳动关系，可能会影响劳动者的权益保护，如工伤保险、劳动报酬等。

2024.09.27 10:50:07

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在没有劳动合同的情况下，要认定劳动关系，常见的法律处理方式包括：提供工资支付记录、工作相关的微信聊天记录以及同事的证言等。选择哪种方式取决于你所拥有的证据材料，最好多种方式并用，以增强证明力。

2024.09.27 10:51:10

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能。确认劳动关系的方式包括：1. 提供工资发放记录，证明与用人单位的经济关系；2. 提供与工作相关的微信聊天记录，展示与用人单位的工作沟通；3. 收集同事证言，证实你在用人单位的工作情况。综合运用这些方式，可以有效认定劳动关系。

2024.09.27 10:52:18

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张伟律师
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你好是可以的有工资记录就可以了

2024.09.27 14:49:54

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