如果签订了劳动合同没给可以提起劳动仲裁嘛

更新时间:2024-09-26 11:22:52
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如果签订了劳动合同 没给 可以提起劳动仲裁嘛
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  • 邓飞娜律师
    服务地区:四川-成都 133-2099-1868
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    签了没有给劳动合同,和没有签劳动合同是两个概念的。若诉求是要求支付未签劳动合同的双倍工资是得不到支持的。
    2024.09.25 17:31:51
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  • 左杰律师
    服务地区:四川-成都 191-8170-9091
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    您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通。
    2024.09.25 17:30:22
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  • 张东海律师
    服务地区:四川-成都 177-7869-1176
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    你好,签订劳动合同不支付工资,是可以提起劳动仲裁的。
    2024.09.25 17:37:10
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    签订了劳动合同但没有给员工一份是可以提起劳动仲裁的。
    2024.09.26 11:22:52
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  • 四川世律律所律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,签到劳动合同,没有给仲裁不了双倍工资
    2024.09.25 18:45:36
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
    2024.09.25 18:50:05
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  • 四川智再律所律师
    服务地区:四川-成都 182-1558-1907
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    你好 签订了劳动合同没有给 可以仲裁
    2024.09.25 17:29:01
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  • 梁登俊律师
    服务地区:四川-成都 159-8227-3605
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    你好,没支付工资是可以提起劳动仲裁的
    2024.09.25 19:57:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1522186 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以提起劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》,若签订了劳动合同但未给予,这属于劳动争议范畴,当事人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。如不及时处理,可能会影响劳动者的权益保护及企业的合规运营。
    2024.09.25 16:32:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助870370 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对未给予劳动合同的情况,常见处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求提供合同;2. 向调解组织申请调解;3. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式应基于实际情况,如协商无果或紧急情况下,可直接申请仲裁。
    2024.09.25 16:33:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1950563 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以。具体操作:1. 收集与用人单位的沟通记录、工资条等证据;2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审;4. 庭审时,陈述事实、理由并提供证据;5. 庭审结束后,等待仲裁裁决。如对裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。
    2024.09.25 16:34:55
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