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成都劳动仲裁
> 咨询详情
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2023-12-27 19:31:05
问题描述:
没有签劳动
合同
可以申请
劳动仲裁
吗
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19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
左杰律师
服务地区:四川-成都
191-8170-9091
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您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
2023.12.25 09:02:33
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
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你好,申请劳动仲裁的条件不是必须签订劳动合同,具体能否申请还要看情况
2023.12.25 09:20:49
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陈军李律师
服务地区:贵州-六盘水
172-8580-6106
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你好,只要存在劳动关系,产生纠纷可以依法申请劳动仲裁。
2023.12.24 23:20:38
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邓飞娜律师
服务地区:四川-成都
133-2099-1868
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可以申请劳动仲裁,要求支付没有签订劳动合同的双倍工资。
2023.12.25 11:37:30
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四川世律律所律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
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你好,没签劳动合同可以仲裁双倍工资
2023.12.24 23:35:53
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张洁律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
2023.12.25 09:08:31
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四川锦昕恒律所律师
服务地区:四川-成都
185-0285-0652
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没有签劳动合同可以申请劳动仲裁
2023.12.25 09:43:15
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四川开邦律师
服务地区:四川-成都
138-0809-3704
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按照你的说法,你的诉求是什么。
2023.12.26 15:08:02
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吴余茹律师
服务地区:四川-成都
153-5121-3949
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你好,可以,直接仲裁赔偿
2023.12.25 09:23:41
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没签劳动合同可以申请劳动
仲裁
。劳动合同是双方存在
劳动关系
的证明之一,劳动者也可以提供工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。法律依据:《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2023.12.24 23:03:14
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法律分析:没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.12.24 23:03:15
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁,劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的
证据
:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的
合作
合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.12.24 23:03:35
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李进律师
服务地区:四川-成都
你好在公司上班多久了说一下呢
2023.12.24 23:25:51
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周清智律师
服务地区:四川-成都
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
2023.12.25 09:07:42
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唐波律师
服务地区:四川-成都
你好,你这边什么时候入职的
2023.12.25 09:07:57
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金斗云律所律师
服务地区:四川-成都
可以直接仲裁要求赔偿双倍差额
2023.12.25 09:27:10
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冯静律师
服务地区:四川-成都
你好这个是可以申请仲裁的。
2023.12.25 10:21:09
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周刚律师
服务地区:四川-成都
你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
2023.12.26 15:17:53
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周姝矾律师
服务地区:四川-成都
你好,可以的,有其他证据证明双方存在劳动关系即可。
2023.12.27 19:31:05
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