试用期主动离职公司什么时候发工资

更新时间:2024-09-25 21:08:47
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试用期主动离职公司什么时候发工资
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2024.09.25 21:08:47
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    试用期主动离职公司什么时候发工资
    2024.09.25 14:06:21
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  • 找法网咨询顾问
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    试用期主动离职,公司应在解除劳动合同时支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,单位应在解除合同后办理相关手续并支付工资。如不及时支付,可能影响您的合法权益,导致经济损失。
    2024.09.25 10:28:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助971703 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    试用期离职后,公司应支付工资。具体操作:1. 确认离职日期和工资结算周期;2. 办理离职手续,包括工作交接和物品归还;3. 向公司提出工资支付要求,并提供必要的个人信息和银行账户信息;4. 等待公司支付工资,如有疑问及时与公司沟通。
    2024.09.25 10:28:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助337954 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    试用期离职,工资支付方式一般有两种:一是现金结算,二是银行转账。选择时需考虑便捷性和安全性。现金结算可立即获得工资,但需确保当场核对无误;银行转账则更为安全,但需留意到账时间。
    2024.09.25 10:29:52
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  • 张达鸿律师
    服务地区:广东-佛山
    离职当天就应该发放工资
    2024.09.25 13:03:12
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试用期被辞退工资什么时候给
试用期辞退工资应即时结清。操作如下: 1. 确认劳动合同关于工资的约定; 2. 核算实际工作天数; 3. 按约定和工作法规定计算应得工资; 4. 办理离职手续时
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员工试用期离职,一般什么时候结算工资
员工试用期离职时,单位应当支付其工资。如单位拒绝支付,员工可以先尝试与单位沟通协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,寻求
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试岗期内离职的工资应该什么时候给呢
一般离职时结清,具体看单位规定,但不能随意拖欠工资。
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试用期离职什么时候给工资,怎么样
1. 试用期劳动者离职的,会有工资。用人单位应当确定其实际工作的天数,按照双方约定的报酬标准来支付给劳动者工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性结清。 2.
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实习期内,辞职工资什么时候发
你好,辞职时应当结清实习工资。
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试用期离职什么时间结工资
法律分析:入职即开始算工资,按天计算,试用期也是如此。试用期辞职,用人单位应在劳动者辞职到期三天内结清全部工资,并办理离职手续。劳动者在试用期期间,只需提前三天
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试用期离职什么时候能结到工资
你好,试用期离职可以在办理离职交接手续时一次性结清
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试用期没签合同被辞退,工作5天什么时候发放工资
最晚在办理完辞退手续的十五日内结清
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被迫换岗离职,什么时候发放工资
工资发放时间请跟公司人事部门沟通。
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