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寒暑假放假了，宿管回家休息了，还有工资吗？

更新时间：2024-09-24 17:27:15
问题描述：
寒暑假放假了，宿管回家休息了，还有工资吗？
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    寒暑假宿管工资视合同而定。若合同明确假期工资，则应支付；否则，需依劳动法判断。如工资未发且合同无明确规定，可能涉及劳动权益受损，建议及时咨询。
    2024.09.24 17:25:52
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    针对宿管寒暑假工资问题，具体操作为：
    1. 查阅劳动合同：详细阅读合同条款，特别是关于工作时间、假期安排及薪酬支付的部分，明确是否有关于寒暑假工资的明确规定。
    2. 沟通协商：若合同未明确，与学校人事或财务部门沟通，了解学校对于寒暑假宿管工作的具体安排及薪酬政策，尝试协商解决。
    3. 寻求法律帮助：若沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可向当地劳动监察部门投诉，或咨询专业律师，了解如何通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、沟通记录等，以便维权时使用。
    2024.09.24 17:26:13
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    宿管寒暑假工资问题，常见处理方式包括：1. 查阅劳动合同，明确是否有关于假期工资的条款；2. 咨询学校人事或财务部门，了解学校政策；3. 若合同未规定且学校政策不明，可依据劳动法向劳动监察部门投诉。选择方式时，应优先考虑合同内容，若合同不明确，则通过沟通了解学校政策，必要时寻求法律途径。
    2024.09.24 17:27:15
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