09.12被强制辞退(让签辞职报告)也没签劳务合同,请问这样是合理的么。
更新时间:2024-09-24 17:35:54
问题描述:
在职20天,09.12被强制辞退(让签辞职报告)也没签劳务合同,面试的时候说25号前入职可享受三百全勤,无责底薪2400+300全勤,08.16到09.12周日单休中间公司强制休息两天共计出勤20天,21号开工资拖到23号通过支付宝工发放1100元整,找人事问工资被告知300全勤是包含在底薪里的,请问这样是合理的么。
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