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员工工伤生活不能自理的护理费由谁出？
更新时间：2024-09-26 10:16:16
问题描述：
员工工伤生活不能自理的护理费由谁出？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，这种情况一般可以找单位进行赔偿，请问现在有没有申报工伤呢？单位有没有给员工买社保呢？
2024.09.23 07:44:37
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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
185-7163-6884
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你好 什么时候受伤的 医药费花费多少，公司对这个事情的态度是什么 先沟通一下
2024.09.23 11:15:38
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九凯律所律师
服务地区：湖北-武汉
177-5444-9020
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工伤赔偿先申报工伤，后面到时间做劳动能力等级鉴定，确定伤残再来谈赔偿
2024.09.23 09:05:28
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国晖律师
服务地区：湖北-武汉
186-0719-2080
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你好，马上给你电话解答
2024.09.26 10:16:16
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员工工伤生活不能自理的护理费，由工伤保险基金按月支付。依据《工伤保险条例》规定，护理费标准依据不能自理程度分为三等，未及时支付可能影响员工康复和生活质量。
2024.09.22 21:21:35
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工伤护理费支付分情况：
1. 若工伤职工已评定伤残且经劳动能力鉴定需护理，由工伤保险基金按月支付，标准依据不能自理程度。
2. 在停工留薪期内，若工伤职工生活不能自理，由所在单位负责护理，可通过提供护理人员或支付护理费用等方式实现。
2024.09.22 21:22:00
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工伤导致生活不能自理的员工，常见处理方式有两种：一是由工伤保险基金支付护理费；二是单位在停工留薪期内负责护理。选择哪种方式取决于员工的伤残等级和劳动能力鉴
定结
果。
2024.09.22 21:23:11
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