东莞市工伤期间工资怎么计算

更新时间:2024-09-22 12:27:08
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东莞市工伤期间工资怎么计算
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2024.09.22 12:26:47
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    工伤期间的工资处理方式有两种:

    1. 由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。若伤势严重或情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长期限不得超过12个月。

    2. 由工伤保险基金按月支付伤残津贴:工伤职工评定伤残等级后,将停发原待遇,转而按照《工伤保险条例》的相关规定享受伤残待遇。
    2024.09.22 12:26:56
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    那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
    2024.09.22 12:27:08
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