提前一个月申请离职到期公司不给走怎么办

更新时间：2024-09-23 09:09:07

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如果您已经提前三十天以书面形式通知用人单位，到期后即使公司不批准，您也可以离职，并且用人单位应当依法办理离职手续并结清工资。如果公司拒绝支付工资或不配合办理离职手续，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

2024.09.23 08:51:46

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郭进律师
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你好，离职不批，可到所在地人社局投诉

2024.09.23 09:09:07

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你好，保留证据起诉，有无相关信息

2024.09.22 14:48:30

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李翠英律师
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你好，到期依法可以离职。

2024.09.22 15:06:59

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我就单独提交了内部的离职申请书

2024.09.22 17:41:27

注意保存提交离职申请的证据就好了

2024.09.23 07:51:58
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公司无权阻止，到期可离职。依据《劳动合同法》第三十七条，提前30天书面通知即可解除劳动合同。如公司强行挽留，可能涉及违法，影响劳动者合法权益。

2024.09.22 10:19:04

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可离职。操作如下：1. 确保已提前30天提交书面辞职信；2. 保留辞职信副本及送达证据；3. 到期日正常工作交接；4. 如公司阻拦，出示法律依据并沟通；5. 必要时向劳动仲裁部门求助。

2024.09.22 10:19:28

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常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，仲裁和诉讼更正式，需准备充分证据。

2024.09.22 10:20:25

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