请问江西九江教职工工伤认定了，除了医疗这一块的退款外，还有工伤补助吗？

更新时间：2024-09-22 06:27:53

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2024.09.22 06:27:04

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建议采取如下措施：1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径

2024.09.22 06:27:28

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看情况，在相关部门认定为工伤后，由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括：
1. 医疗费诊疗金额，药品金额，住院服务金额；
2. 工伤住院伙食补助，外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用；
3. 停工留薪期工资；
4. 伤残津贴；
5. 一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，除上述补助外，还将享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同，分别为27个月、25个月、23个月或21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，支付标准根据伤残等级不同，分别为本人工资的90%、85%、80%或75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，改按国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。此外，一级至四级伤残的职工，其用人单位和职工个人还需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2024.09.22 06:27:53

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