试用期内被公司辞退了怎么办

更新时间：2024-09-23 16:24:46

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试用期内被公司辞退了怎么办

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如果您在试用期内被公司辞退，且公司未能提供充分证据证明您不符合录用条件或不能胜任工作，您可以要求公司支付相应的经济补偿。

2024.09.23 09:02:51

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你好，属于违法辞退的，工作未满半年的，赔偿一个月工资。注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2024.09.21 19:37:30

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你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

2024.09.22 15:12:18

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广东才源律所律师
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您好，可以申请仲裁处理

2024.09.23 16:24:46

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试用期被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，若你有严重过错，公司应结算工资并办理离职；若无过错，可要求经济补偿；若被违法辞退，可要求赔偿金。未及时处理可能影响你的权益，如未获应得补偿。

2024.09.21 18:22:04

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试用期被辞，应这样处理：1. 有过错则办离职手续；2. 无过错可要求按工作年限支付经济补偿；3. 被违法辞退，可要求双倍经济补偿作为赔偿。具体操作需根据合同和辞退情况，建议寻求法律帮助。

2024.09.21 18:22:34

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试用期被辞退，常见处理方式包括：1. 接受离职并结算工资；2. 如无过错，申请经济补偿；3. 如被违法辞退，要求赔偿金。选择哪种方式取决于你的具体情况和辞退原因，建议咨询专业律师以明确权益。

2024.09.21 18:23:48

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