我在芜湖打工出了工伤没有劳动合同怎么办?

更新时间：2024-09-21 09:03:58

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我在芜湖打工出了工伤没有劳动合同怎么办

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处理流程 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024.09.21 09:03:19

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你好，收集证据，起诉解决

2024.09.21 09:03:38

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没有劳动合同工伤认定程序如下：

1. 在当地劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键。
2. 劳动关系确认后，去当地社保部门做工伤认定申请。等认定为工伤后，再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。只有鉴定为伤残等级后，才能按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应赔偿。

工伤赔付标准：

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。

提出工伤认定申请应提交的材料包括：

1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的全部材料。申请人按告知要求补正后，社会保险行政部门应受理。

2024.09.21 09:03:58

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