我是66年11月出生，办退休要到什么时候呢

更新时间：2024-09-20 12:30:36

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赵冠南律师
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达到法定年龄或满足特定条件后停止工作的过程，应当确保退休手续完备，确保退休生活得到保障。

2024.09.20 12:30:36

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退休年龄因性别及岗位而异，一般为60岁或55/50岁。

从法律角度分析，我国职工退休年龄规定明确，男性一般为60周岁，女性根据岗位不同分为55周岁（干部）和50周岁（工人）。对于您66年11月出生的情况，若您为男性，则通常在2026年达到退休年龄；若为女性干部，则在2021年已退休（不考虑延迟退休政策）；若为女性工人，则在2016年已退休。若涉及延迟退休政策，则需根据具体政策执行。

提醒：若单位未按时为您办理退休手续，或退休待遇出现争议，表明问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。

2024.09.20 12:16:06

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从法律角度，处理退休年龄问题的常见方式包括：

1. 查阅相关法律法规及政策文件，明确个人退休年龄。
2. 与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料。
3. 如遇退休待遇争议，可先尝试内部协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

选择处理方式时，建议先尝试内部沟通解决，以减少不必要的法律程序。若沟通无果，再根据实际情况选择合适的法律途径。

2024.09.20 12:17:01

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从法律角度，针对退休年龄问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. **明确退休年龄**：首先，根据个人性别及岗位性质，对照国家法律法规及政策文件，明确自己的退休年龄。如为男性，一般为60周岁；女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。

2. **与单位沟通**：在达到退休年龄前，与单位人事部门保持沟通，了解退休办理的具体流程、所需材料及时间安排。如有需要，可提前准备相关材料，确保退休手续顺利办理。

3. **处理退休待遇争议**：
- **内部协商**：若退休待遇与预期不符，可先与单位进行内部协商，了解原因并尝试达成共识。
- **劳动仲裁**：协商不成时，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁过程中，需提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。
- **法律诉讼**：若对仲裁结果不满意，或单位拒绝履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，充分行使自己的诉讼权利。

总之，在处理退休年龄问题时，应首先明确个人权利与义务，积极与单位沟通协商；如遇争议，可根据实际情况选择合适的法律途径解决。

2024.09.20 12:18:35

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