公司将部分岗位外包，不再缴纳社保，我该怎么维权

更新时间：2024-09-25 17:02:38

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北鼎律所律师
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你好！未缴纳社保的情况你可以申请劳动仲裁要求赔偿，如果对仲裁结果不满意，可以在15日之内向人民法院提起诉讼。

2024.09.20 09:09:01

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桦仁律所律师
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你好，我这边是红耀律所的，您这边可以把您的问题具体跟我讲一下吗？

2024.09.20 09:35:27

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姜月律师
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不缴纳社保是违法的行为，可以到劳动监察大队进行投诉。

2024.09.20 09:22:58

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应娅婷律师
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你好具体的情况可以说一下吗？是咨询五险的问题吗

2024.09.25 17:02:38

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沈晓刚律师
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你好，劳务派遣岗位应由人力资源公司缴纳社保

2024.09.20 11:42:28

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贾正雨律师
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您好，可以诉求劳动补偿的

2024.09.20 19:36:58

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浙江顾典律师
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您好；这个我们可以解决

2024.09.20 08:42:15

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陈虹律师
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外包公司要负责缴纳社保

2024.09.20 12:37:06

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公司外包岗位停缴社保，您有权维权。依据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保费，征收机构将责令其限期缴纳或补足，并加收滞纳金；逾期不缴将受罚款。若公司不办理社保登记，也将面临罚款。不及时处理，您的社保权益将受损，影响未来福利享受。

2024.09.20 06:28:52

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公司停社保，可投诉或解约。投诉：向社保经办机构反映情况，提供证据，等待处理结果。解约：书面通知公司解除合同，理由为未缴社保，要求支付经济补偿金，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.09.20 06:29:57

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对公司停缴社保，您可以选择向社保经办机构投诉，要求征缴；或以此为由解除劳动合同，并索要经济补偿。选择哪种方式取决于您的职业规划和与公司的协商情况。

2024.09.20 06:30:19

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