私人小厂，老板未签劳动合同，工资几个月不发，该怎么办

更新时间：2024-09-19 10:10:09

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您应该尽快采取法律行动维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，老板未签劳动合同且拖欠工资是违法行为。您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和未签合同的二倍工资赔偿。不及时处理可能导致您的权益进一步受损。

2024.09.19 10:08:58

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针对您的问题，常见的处理方式有：与老板协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以先尝试与老板沟通，若无果则向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，建议您申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择何种方式应根据您的实际情况和证据的充分性来决定。

2024.09.19 10:09:36

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建议申请劳动仲裁。具体操作如下：1. 准备相关证据，如工作记录、工资条等；2. 前往当地劳动仲裁机构提交仲裁申请；3. 等待仲裁机构受理并安排庭审；4. 参加庭审，陈述事实并提供证据；5. 等待仲裁结果，如对方不履行，可向法院申请强制执行。在此过程中，您也可以咨询专业律师以获取更详细的指导。

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