未签订劳动合同，公司拖欠工资，该怎么办

更新时间：2024-08-05 17:50:54

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若公司未与您签订劳动合同且拖欠工资，您可以向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠工资将承担法律责任，严重情况可能导致额外的经济赔偿。

2024.08.05 17:48:34

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处理未签劳动合同且公司拖欠工资问题的常见方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。举报适用于希望行政部门介入调查的情况；劳动仲裁可用于争议解决；支付令则是快速追讨欠薪的途径。

2024.08.05 17:50:02

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对未签劳动合同且被拖欠工资，您可以：1. 向劳动行政部门举报，由其进行调查处理；2. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决争议；3. 向法院申请支付令，迅速追回被拖欠的工资。不同情况下，根据实际需求选择合适的方式。

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