我在酒吧工作没有完成业绩不发工资给我

更新时间：2024-09-18 21:53:58

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工资是指雇主按照劳动合同约定支付给员工的劳动报酬，通常包括基本工资、奖金及各类津贴。

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如果酒吧以未完成业绩为由克扣部分工资，这同样违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按合同约定及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求支付。因此，你可以首先与酒吧管理层沟通，明确业绩与工资的具体关系及扣减标准；若沟通无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.09.18 20:56:05

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劳动仲裁流程包括：提交仲裁申请书、受理、开庭审理、调解或裁决。法院起诉流程则包括：提交起诉状、立案、庭审准备、开庭审理、判决。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。

2024.09.18 20:57:46

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在申请劳动仲裁前，你需要准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明你与酒吧的劳动关系；2. 工资条或银行流水，显示你的工资发放情况；3. 业绩考核标准及完成情况的相关证据；4. 与酒吧沟通记录，如邮件、短信等，证明你曾就工资问题提出异议。准备好这些材料后，即可向劳动仲裁委员会提交申请。

2024.09.18 20:58:31

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