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上班迟到判为自离，上个月工资还会发吗？
更新时间：2024-09-18 10:10:14
问题描述：
上班迟到判为自离，上个月工资还会发吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邵贤南律师
服务地区：江西-南昌
136-0708-9364
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你好，解除劳动关系就应该结清工资
2024.09.18 10:10:14
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上班迟到判为自离，上个月工资是否发放需视情况而定。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，若用人单位存在过错，如未按时支付报酬等，则需发放工资并可能支付赔偿。若自离者主要责任，则可能不仅无法获得工资，还需赔偿单位损失。及时处理以避免更严重的法律后果至关重要。
2024.09.17 15:11:43
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上班迟到导致自离，处理方式因情况而异。一般可选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本效益及时间效率，以找到最适合自身情况的解决方案。
2024.09.17 15:12:28
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自离后工资发放视情况定。若单位有过错，可要求发工资并赔偿；若个人责任，则可能无工资且需赔偿。具体操作：1.收集证据；2.与单位协商；3.协商不成，申请劳动仲裁或起诉。
2024.09.17 15:13:47
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