我现在这个公司撤柜了，调地方，有点远，不去，

更新时间：2024-09-14 21:05:50

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在您因公司撤柜后新工作地点太远而拒绝调动的情况下，公司不能单方面随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，公司应与您协商解决方案，若协商不成，需按规定程序解除合同并支付相应补偿。

2024.09.14 19:17:00

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与公司协商时，可能的解决方案包括：1. 协商调整工作地点至更合适的位置；2. 协商调整工作内容或岗位，以适应新的工作环境；3. 协商给予一定的经济补偿或福利，以弥补因工作变动带来的不便；4. 若协商不成，公司可依法解除劳动合同，但需支付经济补偿金及可能的一个月工资作为代通知金。

2024.09.14 19:18:36

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若公司未提前一个月通知就调动工作地点，您可以通过以下方式维护自己的权益：1. 与公司沟通，要求公司按照法律规定给予相应的经济补偿或代通知金；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调解；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担违法解除劳动合同的责任，并支付相应的赔偿金。

2024.09.14 19:19:03

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