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一个月有8天下午，中途离开公司去办家事，这个算自动旷工离职吗？
更新时间：2024-09-14 10:45:53
问题描述：
一个月有8天下午，中途离开公司去办家事，这个算自动旷工离职吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓飞娜律师
服务地区：四川-成都
133-2099-1868
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没有向公司请假，擅自离开办理个人事务，属于旷工。
2024.09.14 10:45:53
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1435465
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这种情况不一定算自动离职。但根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条，若员工严重违反公司规章制度，单位可解除劳动合同。若多次未请假擅自离岗，可能被视为严重违纪。
2024.09.13 15:19:11
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找法网咨询顾问
已帮助
608577
人 · 响应时间
平均1分钟内
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处理方式取决于公司规章制度。一般可选择与雇主沟通解释，或根据制度申请事假。若无合理解释或未经批准擅自离岗，可能面临纪律处分。
2024.09.13 15:20:16
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
363718
人 · 响应时间
平均5分钟内
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若公司有明确的事假制度，应提前申请并获批准；若突发家事，应及时通知公司并后续补假。否则，可能被视为旷工，严重时会受到公司的纪律处分，包括但不限于警告、罚款或解雇。
2024.09.13 15:20:46
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周清智律师
服务地区：四川-成都
你好，这个是不算自动旷工离职的哦。
2024.09.13 15:49:14
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何元金律师
服务地区：四川-成都
你好，需要看劳动合同的约定的。
2024.09.13 15:54:23
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