扣员工百分之二十合法吗？

更新时间：2024-09-12 18:25:25

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扣员工百分之二十工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应全额支付，不得克扣。如不及时处理，员工可能遭受经济损失，影响工作积极性和生活品质，且公司可能面临法律风险和劳动争议。

2024.09.11 18:58:26

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遇到工资被扣的情况，员工可以先与用人单位协商，要求补发工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律援助。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身情况。

2024.09.11 18:59:41

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不合法。如工资被扣，可采取以下措施：1. 与用人单位沟通，要求解释扣款原因并补发；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 必要时可提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。

2024.09.11 19:00:35

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