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签了60天提前离职的合同有效吗，我能不能干一天就走
更新时间：2024-09-12 14:15:39
问题描述：
签了60天提前离职的合同有效吗，我能不能干一天就走
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈刚律师
服务地区：上海-上海
186-2197-3293
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员工在试用期期间提前解除劳动合同是合法的，用人单位不得扣钱。如果用人单位要求员工支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求员工支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2024.09.11 10:58:33
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。
2024.09.11 10:14:34
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-0193-3831
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您好，此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案
2024.09.11 13:37:06
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百全律所律师
服务地区：上海-上海
183-2158-2603
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您好，您实际在单位工作了多长时间呢
2024.09.11 09:14:34
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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这个可以走，可能没工资
2024.09.11 09:35:12
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平台特邀律师
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227930
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签60天提前离职合同有效，但劳动者通常有权提前30天书面通知解除合同。若违反此规定，用人单位可能不予办理离职手续。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日书面通知用人单位以解除合同。
2024.09.11 06:03:54
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平台法律顾问团队
官方
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324420
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平均5分钟内
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处理方式包括按合同规定提前通知离职或协商解决。选择时应考虑合同具体条款、双方协商情况及可能的法律后果。最好咨询专业律师以确保合法权益。
2024.09.11 06:05:32
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劳动纠纷律师团队
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1878500
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可以离职，但需遵守规定。如合同无特别约定，应提前30天书面通知用人单位。若用人单位存在违法情形，可立即解除合同。操作时应保留书面证据，确保合法权益。
2024.09.11 06:06:22
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杨梦律师
服务地区：上海-上海
已经签好协议算离职的话，是可以走的
2024.09.11 08:32:22
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任思雨律师
服务地区：上海-上海
签了60天提前离职的合同有效
2024.09.12 14:15:39
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有效合同的法律依据
合同生效
12966
劳动合同签的是一年，离职需不需要提前一个月，领导说辞职单无效不能走
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签完离职可以直接走吗，工作了30天，签过劳动合同
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