我是铁路职工我感染了艾滋病

更新时间：2024-09-09 23:25:03

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你提到如果被确诊为艾滋病，单位是否能因此解雇你的问题。根据《劳动法》和《就业促进法》的相关规定，用人单位不得因劳动者患有疾病而解除劳动合同，除非该疾病导致劳动者无法履行劳动合同且经过培训或调整岗位后仍不能胜任。艾滋病患者享有平等的就业权利，单位不能因此解雇你。若单位违法解雇，你可依法维权。

2024.09.09 23:22:54

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作为铁路职工，保护合法权益不受侵害，可采取以下措施：1. 了解并遵守相关法律法规，如《劳动法》、《就业促进法》等；2. 遭遇不公时，及时与单位沟通，必要时向工会或上级部门反映；3. 保留相关证据，如工作记录、医疗证明等，以备维权之需；4. 咨询专业律师，获取法律支持。

2024.09.09 23:23:42

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若你在工作中感染了艾滋病，单位责任需视情况而定：1. 若因单位未提供必要防护措施导致感染，单位需承担相应责任，包括赔偿损失；2. 若非单位过错，但根据《工伤保险条例》，若认定为工伤，单位需配合申请工伤赔偿；3. 若非工伤，单位应提供必要的支持和关怀，不得歧视。

2024.09.09 23:25:03

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