服务员，法定节假日没有三倍工资

更新时间：2024-09-09 18:36:13

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如果你发现法定节假日未获得三倍工资，根据《劳动法》相关规定，你应向劳动行政部门进行举报。该部门将负责调查并可能责令用人单位支付你应得的工资报酬、经济补偿，甚至赔偿金。法律依据来自《中华人民共和国劳动法》第九十一条，其中详细规定了用人单位侵害劳动者权益时应承担的责任。

2024.09.09 18:33:49

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如果你在法定节假日被强制加班但拒绝，单位一般不能因此对你进行不利处理。单位要求加班需与员工协商，员工有权拒绝不正当的加班要求。具体操作上，可保留相关证据如通知、邮件等，并与人力资源部门沟通。若问题未解决，可进一步向劳动监察部门反映。

2024.09.09 18:35:10

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要确保在法定节假日获得三倍工资，首先应了解《劳动法》中相关规定，确保自己享有此项权益。其次，与用人单位明确工资标准及加班费用计算方式，并签订正式劳动合同。如遇纠纷，可先与用人单位协商解决；协商不成时，可收集证据向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

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