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上饶调岗降职降薪
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就是厂里放假快两个月了现在想让我们调岗我们不同意就让我们去办离职
更新时间：2024-09-09 10:57:25
问题描述：
就是厂里放假快两个月了 现在想让我们调岗 我们不同意就让我们去办离职
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王安春律师
服务地区：江西-上饶
151-7037-9475
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你好，没有经过你们同意都是不合法的，具体是什么情况呢
2024.09.08 17:55:11
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郑云清律师
服务地区：江西-上饶
159-7032-0565
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你好，能调岗还是可以的。不然起诉要求经济补偿金
2024.09.09 10:57:25
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如果厂里以调岗为由强制要求离职，您可以通过以下法律途径维护权益：首先，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同应双方协商一致，并采用书面形式。若未达成一致，您有权拒绝调岗。其次，若您认为调岗要求不合理，且厂里以此为由解除劳动合同，可依据《劳动合同法》第四十条的规定，要求厂里支付经济补偿或提起劳动仲裁，证明调岗并非基于合法理由，而是变相解雇。
2024.09.08 16:22:16
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在面临调岗或离职时，应注意以下法律要点：1. 确保变更劳动合同内容需双方协商一致，并签订书面协议。2. 了解《劳动合同法》中关于解除劳动合同的条件和程序。3. 保留工作记录、调岗通知、离职协议等相关证据。4. 若认为权益受损，及时咨询法律专业人士，采取适当法律手段维权。
2024.09.08 16:23:26
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选择离职后，若觉得受到不公正待遇，仍可维权。具体操作为：1. 收集证据，如工作记录、离职协议等，证明离职非自愿或存在不公。2. 咨询律师，了解是否构成违法解雇。3. 如有必要，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求恢复劳动关系、支付赔偿金等。
2024.09.08 16:24:50
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