公司完不成任务，要停社保

更新时间：2024-08-24 07:45:29

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公司完不成任务，要停社保

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夏中山律师
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停社保是违法行为，可向当地劳动监察大队投诉。

2024.08.24 07:45:29

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刘朋印律师
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你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求

2024.08.23 20:33:32

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在考虑公司停社保是否需要提前通知员工时，首先要明确的是，虽然《中华人民共和国社会保险法》中并未直接规定停保需提前通知员工的条款，但根据劳动法的原则，雇主在采取可能对员工权益产生影响的行动时，通常应给予合理通知。因此，公司决定停交员工社保时，应当遵循劳动法的相关规定，提前与员工沟通并说明原因，以避免可能产生的法律纠纷。同时，公司也应确保在停保过程中遵循社会保险法规定的程序，如提供解除劳动合同的证明等。

2024.08.23 18:49:00

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员工要确保公司合法停社保，可注意以下几点：1. 确认公司是否已提供解除劳动合同的证明，这是停保的必要条件；2. 要求公司协助办理停保手续，确保个人社保账户及时更新；3. 自行前往社保经办机构查询社保状态，确保停保手续已完成；4. 如发现公司未依法停保或存在其他违法行为，可向劳动监察部门投诉。

2024.08.23 18:50:10

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公司停社保对员工有多方面影响：1. 医疗保障中断，员工在停保期间无法享受医疗保险待遇；2. 养老保险缴费中断，可能影响将来的养老金领取；3. 失业保险、工伤保险、生育保险等也相应受到影响；4. 社保连续缴纳年限中断，可能影响购房、落户等资格；5. 员工需自行承担停保期间的医疗等风险，增加经济负担。

2024.08.23 18:51:13

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