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然后现在提出离职，没有签订劳动合同，要扣我十天的工资，我该怎么维护自己的权益？
更新时间：2024-08-23 16:20:22
问题描述：
我这边工作了大概五个多月左右，然后现在提出离职，没有签订劳动合同，老板以没有提前一个月的理由，要扣我十天的工资，我该怎么维护自己的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁主张未签合同的双倍工资差额
2024.08.23 09:36:27
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
2024.08.22 23:12:39
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桦仁律所律师
服务地区：广东-汕头
138-2906-5805
咨询我
你好，可以仲裁公司要求赔偿z
2024.08.22 23:56:03
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好，不合理的，可以去投诉的
2024.08.23 16:20:22
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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
020-8362-2454
咨询我
你好，这种情况可以仲裁处理
2024.08.23 09:55:39
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劳动纠纷律师团队
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244224
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平均3分钟内
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老板无权扣你工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响事实雇佣关系，雇主不能无故扣薪。如不及时处理，可能影响你的合法权益。建议保存工资信息，向劳动监察局投诉。
2024.08.22 22:05:25
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平台特邀律师
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已帮助
1860714
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你可以通过协商、调解或诉讼来维权。先尝试与老板沟通，不成可申请劳动调解，再不行就到劳动仲裁委员会提起仲裁，最后可选择向法院提起诉讼。
2024.08.22 22:06:20
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找法网咨询顾问
已帮助
1800266
人 · 响应时间
平均4分钟内
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先沟通，要求老板支付全额工资；若不成，向劳动监察部门投诉并提供证据；还可以联系工会或法律援助机构寻求帮助；必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
2024.08.22 22:07:04
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