公司辞退工人公司辞退工人，但是工资按照31天来算，这样合理吗

更新时间：2024-08-22 18:01:36

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公司辞退工人公司辞退工人，但是工资按照31天来算，这样合理吗

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那这种的话肯定是不合理啊，你要他如果辞退的话，你在公司做了多久？

2024.08.22 17:58:32

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广东天习律师
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你好合理的可以要求赔偿

2024.08.22 17:59:26

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你好，这边是上班多久了呢

2024.08.22 18:01:36

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你好e为您转接人工客服

2024.08.22 17:50:43

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不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，工资应按实际工作年限计算，非固定31天。若公司无理由辞退，还应支付赔偿金。不按规定处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2024.08.22 17:32:01

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常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求按实际天数支付工资；2. 申请劳动仲裁，维护自身权益；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择时应考虑时间、成本及证据充分性，选择最有效的方式。

2024.08.22 17:33:16

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不合理。应：1. 核实工资计算方式，确保按实际出勤计算；2. 如被无理由辞退，要求公司支付赔偿金；3. 保留相关证据，如合同、工资单等；4. 必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024.08.22 17:34:28

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