暑假工冒充社会工进厂辞职的时候说要扣20%的工资，合理吗

更新时间：2024-08-22 08:54:58

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暑假工辞职扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等问题产生的争议适用此法。若被无理克扣工资，可投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响个人权益和收入。

2024.08.22 08:53:06

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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释和补发工资；2.沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。

2024.08.22 08:54:05

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常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商无果再考虑法律途径。

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