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生育津贴单位不发
更新时间：2024-08-24 16:39:53
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生育津贴单位不发
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当生育津贴单位不发时，劳动者首先需收集相关证据，如工资单、生育证明等，然后向当地劳动保障部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条，此争议属于劳动争议范畴，劳动保障部门将进行调查调解。若调解不成，劳动者可进一步向仲裁委申请仲裁，仲裁裁决后单位仍不支付，则可通过法院申请执行。
2024.08.22 01:24:54
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从法律角度看，单位不发放生育津贴可能面临以下后果：首先，需承担仲裁裁决或法院判决的支付责任，包括生育津贴本金及可能的滞纳金；其次，单位可能因违反劳动法相关规定而受到行政处罚，如罚款；最后，单位声誉受损，影响员工满意度和忠诚度，进而可能引发更多劳动争议和人才流失。
2024.08.22 01:25:44
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若单位在仲裁过程中提出异议，劳动者应准备充分证据反驳，如工资条、生育证明、医院费用清单等。同时，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，积极参与仲裁程序，陈述事实，提供法律依据。必要时，可聘请专业律师协助，确保权益得到维护。
2024.08.22 01:26:53
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