没有签订劳动合同我前天提出签订劳动合同老板说过几天给我拟定现在老板以招到长期工为由把我辞退我可以得到

更新时间：2024-08-20 15:19:18

问题描述：

我在一家餐饮公司入职两天没有签订劳动合同我前天提出签订劳动合同老板说过几天给我拟定现在老板以招到长期工为由把我辞退我可以得到补偿金吗

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代海侠律师
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您好：在你入职两天的情况下，虽然没有签订劳动合同，但你与餐饮公司之间已经形成了事实劳动关系。如果公司无故辞退你，你可以要求公司给予补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。同时，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你还可以要求公司支付双倍工资作为补偿。

2024.08.19 16:19:08

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百全律所律师
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在这种情况下，您通常可以主张经济补偿。
尽管您只工作了两天且尚未签订劳动合同，但用人单位在无正当理由的情况下辞退您，这种行为不符合法律规定。不过，由于工作时间较短，经济补偿的金额可能相对较少。
您可以尝试与老板协商解决，要求其支付适当的经济补偿。如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。

2024.08.19 15:49:44

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.08.19 17:18:59

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王珂律师
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您好你这边方便说下具体情况吗

2024.08.19 16:36:38

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刘鹏律师
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您好，请问是否已解决目前问题

2024.08.19 15:48:48

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俞超强律师
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你好，你这个有打卡记录么，

2024.08.19 16:30:24

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徐清岑律师
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你好方便说下具体情况吗

2024.08.19 15:32:44

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张春利律师
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你好我这边可以帮到你

2024.08.19 15:37:10

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钱宏艳律师
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你好，根据相关法律规定

2024.08.19 15:56:39

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郑斐戈律师
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你好，具体情况详细说说

2024.08.19 16:16:46

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颜培卿律师
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你才做了两天要补偿金没什么可能，出勤工资可以要求

2024.08.19 15:40:29

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部雪梅律师
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像您说的这样情况是有可能得到补偿金的

2024.08.19 16:58:27

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.08.20 15:19:18

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