如果故意扣工资怎么办？

更新时间：2024-08-19 17:20:17

问题描述：

如果故意扣工资怎么办？

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代海侠律师
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您好：如果遇到故意扣工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位沟通：首先，以平和、理性的态度与直接上级或人力资源部门进行沟通，询问扣工资的具体原因和依据，尝试通过协商解决问题。

2. 查看劳动合同和公司规章制度：仔细检查您与用人单位签订的劳动合同以及公司内部的规章制度，确认扣工资的行为是否符合合同约定和公司规定。

3. 收集证据：如果沟通无果，开始收集能够证明您应得工资的证据，如工资条、考勤记录、工作成果、与工作相关的邮件和聊天记录等。

4. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。

5. 申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。

6. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

在维护自己权益的过程中，要注意保持冷静和理性，依法依规进行维权。同时，要注意维权的时效，避免超过法律规定的期限。

2024.08.17 15:38:05

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段占朝律师
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可以此为由请求解除劳动合同，并请求支付经济补偿金。

2024.08.17 15:43:20

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王珂律师
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁维权。

2024.08.19 17:06:11

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百全律所律师
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您好，你们之间签订的有劳动合同吗

2024.08.17 15:32:08

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王会超律师
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现在联系您方便吗？发生地在上海吗

2024.08.17 15:46:48

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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你好您的问题处理好了吗

2024.08.17 14:51:00

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章芊昊律师
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你好为你解答这个问题

2024.08.17 14:54:23

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若工资被故意扣减，您有权维护自身权益。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可与雇主协商，或向调解组织申请调解，甚至提起仲裁或诉讼。如不及时处理，可能影响您的合法权益和生活质量。

2024.08.17 13:55:32

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遇到工资被扣，您可以选择与雇主沟通、申请调解、仲裁或法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，协商无果再考虑其他更正式的途径。

2024.08.17 13:56:26

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工资被扣，可采取措施：1. 与老板协商，要求合理解释并补发工资；2. 协商无果，可向调解组织申请调解；3. 调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁不满，可向法院提起诉讼。

2024.08.17 13:58:03

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.08.19 17:20:17

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