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没有劳动合同,只有保险员询问老板的笔录申报工伤能作为证据吗
更新时间:2024-08-17 09:06:11
问题描述:
没有劳动合同,只有保险员询问老板的笔录申报工伤能作为证据吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张仁山律师
服务地区:甘肃-白银
136-8943-1869
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没有劳动合同,只有保险员询问老板的笔录申报工伤能作为证据
2024.08.17 09:06:11
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可以,但需配合其他证据。根据《工伤保险条例》,申报工伤需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。保险员询问老板的笔录可以作为证据之一,但建议补充如工资支付记录、工作证件等其他证明材料,以确保工伤认定的顺利进行。若证据不足,可能导致工伤认定失败,影响您的合法权益。
2024.08.17 07:07:38
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申报工伤的常见处理方式包括提交相关证明材料给社会保险行政部门进行认定。选择处理方式时,应优先考虑证据的充分性和有效性,确保所提供的材料能够清晰证明劳动关系和工伤情况,从而提高工伤认定的成功率。
2024.08.17 07:08:43
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可以。操作如下:1. 收集并整理保险员询问笔录;2. 补充其他劳动关系证明材料;3. 提交完整的工伤认定申请,包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明;4. 如材料不完整,按社会保险行政部门要求补正;5. 等待社会保险行政部门受理并作出工伤认定决定。
2024.08.17 07:10:00
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当事人申请工伤时没有劳动合同,可以通过提供下列材料来证明存在着劳动关系:单位向劳动者发放工资的凭证;社保的缴费记录;发给劳动者的工作证、服务证;以及其他劳动者的
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没有劳动合同,没有证人证言,工资记录来源没有备注,申请工伤认
当事人申请工伤时没有劳动合同,可以通过提供下列材料来证明存在着劳动关系:单位向劳动者发放工资的凭证;社保的缴费记录;发给劳动者的工作证、服务证;以及其他劳动者的
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没有签订劳动合同,只有一个员工的证言可以证明劳动关系吗
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您好!既然有证明劳动关系的证据,那就应该先进行劳动关系确认的程序(先申请劳动仲裁),等最终生效的文书确认了劳动关系以后再来申请工伤认定。
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工地上手上,没有劳动合同,没有工资流水,社保缴纳,只有微信转账记录,这种能做工伤鉴定吗。
可以的,直接到劳动局申请就可以了
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