工地上手上，没有劳动合同，没有工资流水，社保缴纳，只有微信转账记录，这种能做工伤鉴定吗。

更新时间：2023-07-07 19:55:48

问题描述：

工地上手上，没有劳动合同，没有工资流水，社保缴纳，没有工牌，包工头叫去上班的，只有微信转账记录，这种能做工伤鉴定吗。

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冯智恒律师
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你好，这个情况需要走仲裁确认劳动关系后再做工伤鉴定。

2023.07.04 11:32:34

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刘光华律师
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你好，有证人证言也可以，先申请工伤认定

2023.07.04 17:14:53

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唐裕文律师
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你好，你这边有去做工伤鉴定吗，，，

2023.07.04 11:40:26

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王冰律师
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没有劳动合同这种可以去做人损鉴定

2023.07.04 11:32:57

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吴昭燕律师
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你好，该事件的具体情况怎么样的

2023.07.04 11:28:15

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鑫超律所律师
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你好，可以的这个情况的了解下

2023.07.04 11:28:36

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杨永律师
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你好，你这边得先作工伤认定哦

2023.07.04 11:29:10

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邓庆奋律师
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您好，可以申请工伤认定的

2023.07.05 09:54:06

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刘斌律师
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你好工作多久可以仲裁的

2023.07.04 11:39:17

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劳动者在工地受伤，与用人单位未签劳动合同的，可通过以下凭证证明双方存在劳动关系，然后申请工伤认定：考勤记录；缴纳各项社会保险费的记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023.07.04 10:57:34

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法律分析：在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。（一）若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、当时受伤是否有报警的记录。法律依据：《工伤保险实施办法》第十四条从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条（视同工伤范围）从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2023.07.04 10:57:37

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法律分析：在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、当时受伤是否有报警的记录。法律依据：《工伤保险实施条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.07.04 10:57:39

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刘照洋律师
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您好，可以去做伤残鉴定的

2023.07.04 11:30:24

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，要先确认劳动关系再申请工伤认定。

2023.07.04 12:19:14

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硕康律所律师
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可以要求公司去申报工伤

2023.07.04 13:18:28

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

可以做的。什么时候受伤的呢？您目前出院了吗？

2023.07.04 14:21:28

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唐程义律师
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你好，建议委托我们协助处理

2023.07.04 14:30:48

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刘宾律师
服务地区：广东-广州

可以的，直接到劳动局申请就可以了

2023.07.07 19:55:48

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