公司内部领导填写用工需求申请，想从内部调人。这个申请表可以做为生产经营单需要而调岗吗

更新时间：2024-08-17 23:27:04

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公司内部领导填写用工需求申请，不又不从外部招人，想从内部调人。这个申请表可以做为生产经营单需要而调岗吗

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你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

2024.08.17 08:36:41

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律师和各位同胞:公司恶意调岗逼我离职，公司为了证明调岗是生产经营需要，特地制作这个用工需求表，表格里意见是:行业不景气不再招工而从车间调人去仓库补充。请问公司内部领导人的意见能证明调我的岗是生产经营需要吗

2024.08.17 09:33:12
广东三佛律师
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根据您的描述需要进一步分析具体情况

2024.08.17 08:32:55

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金辉律师
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您好，具体情况需了解，谢谢p

2024.08.17 23:27:04

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广东才源律所律师
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您好，可以申请调岗处理

2024.08.17 10:34:03

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我是劳动者，这可以做为因生产经营需要调岗的证据吗

2024.08.17 10:44:56
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公司内部调岗需合理依据。用工需求申请可作为调岗的参考，但必须基于生产经营需要和员工同意。若无合理理由强制调岗，可能违反《劳动合同法》，员工有权投诉或提起诉讼。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。

2024.08.17 00:03:37

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可以。但需注意：1. 确保调岗基于生产经营需要；2. 与员工充分沟通，征得其同意；3. 调整岗位应符合劳动合同和公司制度；4. 如有争议，及时通过法律途径解决。

2024.08.17 00:04:13

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针对公司内部调岗，常见处理方式有：1. 与员工协商达成一致后调岗；2. 基于公司生产经营需要，按照公司制度和劳动合同约定进行调岗。选择不同处理方式时，应考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保调岗的合法性和合理性。

2024.08.17 00:05:46

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