老板只符合一些工资防止我跑路，合法吗？

更新时间：2024-08-16 07:26:36

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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资。若老板只支付部分工资，属于未足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付并可能加付赔偿金。如不及时处理，劳动者权益将持续受损。

2024.08.16 07:24:46

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对工资未足额支付，常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者对处理速度和效果的期望。

2024.08.16 07:25:28

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不合法。处理方式如下：
1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付；
2. 申请调解，通过第三方协助达成和解；
3. 提起劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决；
4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。

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