暑假工离职当天可以向公司结清工资吗?

更新时间:2024-08-16 09:44:24
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暑假工离职当天可以向公司结清工资吗?
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  • 卓文强律师
    服务地区:广东-深圳 138-2657-7953
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    根据《‌劳动部关于印发的通知》‌,‌用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性结清劳动者工资。‌
    2024.08.16 09:44:24
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    您好,根据你描述的可以说明诉求
    2024.08.15 17:44:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助526761 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    暑假工离职可以要求立即结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期则需支付赔偿金。若公司不结清工资,可申请劳动仲裁。
    2024.08.15 17:19:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助631218 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    暑假工离职应结清工资。操作如下:1.提交离职申请并保留证据;2.办理离职手续时要求结清工资;3.如公司拒绝,向劳动行政部门投诉并提供证据;4.如投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。
    2024.08.15 17:20:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助670119 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    暑假工离职时,若公司不结清工资,常见处理方式有:1.与公司协商;2.向劳动行政部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,建议先协商,协商不成再考虑投诉或仲裁。
    2024.08.15 17:21:46
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以通过劳动仲裁立案处理
    2024.08.15 17:41:56
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你好,你可以要求人走账清啊
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