86年12月至2024年9月工令是多少年

更新时间：2024-08-15 16:18:31

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86年12月至2024年9月工令是多少年

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您好，具体工龄以档案记录为准。

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工令计算是从工作开始至结束的时间段。86年12月至2024年9月的工令，直接计算时间差即可，无需法律依据。若涉及劳动争议，需注意《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效。不及时处理争议，可能丧失权利保护。

2024.08.15 15:58:31

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工令是37年9个月。如发生劳动争议，首先尝试与对方协商；协商不成，可申请调解；调解无果，应及时申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。注意保留证据，确保权益。

2024.08.15 15:59:14

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工令计算一般通过直接计算起始与结束时间的时间差得出。若涉及劳动争议，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。

2024.08.15 15:59:54

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