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比如我在A公司没有签合同但是有交医社保，如果未离职，与B公司签订合同，这样的话是可以的吗
更新时间：2024-08-15 16:55:18
问题描述：
比如
我在A公司没有签合同但是有交医社保，如果未离职，与B公司签订合同，这样的话是可以的吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴郑伟律师
服务地区：福建-泉州
173-5922-6787
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一般是不可以的，一个劳动者一般只能在一家公司入职
2024.08.15 16:55:18
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不可以同时在两家公司任职。根据《劳动合同法》，劳动者同时与两个用人单位建立劳动关系可能引发劳动争议和法律风险。如未及时处理，可能导致劳动关系不明确，给劳动者和用人单位带来不必要的法律纠纷和经济损失。
2024.08.14 15:06:55
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不建议同时在两公司任职。若有意向加入B公司，应先与A公司沟通，明确双方权益，办理离职。再与B公司签约，确保合同明确双方权利和义务，防范未来可能的法律纠纷。
2024.08.14 15:07:47
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针对您的情况，建议首先与A公司明确劳动关系，若打算离职，应正式辞职并办理离职手续。之后，可与B公司签订劳动合同，建立新的劳动关系。选择处理方式时，需综合考虑个人职业规划、合同条款及法律法规，确保自身权益不受损害。
2024.08.14 15:09:15
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请问，如果我与总公司签订合同，但分公司要我交社保，这样合法吗
法律分析：公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求
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