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公司搬迁给不去的员工在原厂工作但只给1850元工资，我们该怎么办
更新时间：2024-08-13 09:35:25
问题描述：
公司搬迁给不去的员工在原厂工作但只给1850元工资，我们该怎么办
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公司搬迁，不去的员工应得到合理待遇。依据《劳动合同法》第四十条，公司搬迁属于客观情况重大变化，若不能达成协议，公司应提前通知或支付一个月工资后解除劳动合同。仅给1850元工资不合理，可能导致员工权益受损，建议及时与公司协商或寻求法律援助。
2024.08.13 06:58:39
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公司搬迁，不去员工可：
1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》给予经济补偿；
2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
注意保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以维护自身权益。
2024.08.13 07:00:08
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对于公司搬迁不去的员工，常见处理方式有：1.与公司协商，要求合理补偿；2.寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、员工诉求紧迫性等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024.08.13 07:00:20
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