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只有打卡没有劳动合同，公司合法吗
更新时间：2024-08-13 00:10:27
问题描述：
只有打卡没有劳动合同，公司合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨国良律师
服务地区：浙江-金华
137-5895-6187
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公司有义务依法签订劳动合同，否则要支付双倍工资。
2024.08.12 09:30:27
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姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
这个的话可以要求对方进行补偿
2024.08.13 00:10:27
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
436780
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公司仅有打卡记录而无劳动合同是不合法的。依据《劳动合同法》，雇主应与员工签订劳动合同。没有合同，员工权益难以保障，如发生争议，员工可能面临举证困难，影响薪资、社保等权益。
2024.08.12 06:53:59
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平台法律顾问团队
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1136588
人 · 响应时间
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不合法。应与公司协商补签劳动合同，明确双方权利和义务。若无果，可收集打卡记录、工资条等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院起诉，要求公司承担相应的法律责任。
2024.08.12 06:54:52
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平台特邀律师
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1151295
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对没有劳动合同的情况，员工可以首先与公司沟通，要求签订正式合同。若公司不配合，可向当地劳动仲裁部门投诉，或寻求法律援助，保护自己的合法权益。
2024.08.12 06:55:33
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