公司想辞退我，调整我上班时间让我主动离职

更新时间：2024-08-14 17:38:23

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根据您的情况，如果公司没有提前30日通知您或未支付代通知费就直接辞退您，且不具备法定事由，那么公司的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。在此情境下，您完全有权依据《劳动合同法》第八十七条的规定，要求公司支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。这意味着，您需计算自己在公司的工作年限，并参考第四十七条的经济补偿标准，来确定您应得的赔偿金额。

2024.08.10 19:22:31

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当公司辞退您时，为维护自身合法权益，您可采取以下措施：1. 确认公司辞退是否具备法定事由，并保留相关证据；2. 如认为公司违法辞退，可与公司协商要求支付赔偿金；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请经济补偿或赔偿金；4. 必要时，可寻求专业律师协助，通过法律途径维护自身权益。

2024.08.10 19:23:35

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如果公司提出调岗降薪，您有权根据个人意愿和劳动合同约定进行考量。若劳动合同中未明确约定公司有权单方面调岗降薪，且调岗降薪不符合双方协商一致的原则，您可以拒绝并保留原岗位。若公司因此采取不利措施，您可寻求法律途径保护自身权益。

2024.08.10 19:24:51

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您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？

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