上班13个月，公司让我自动离职，我没同意，公司强制辞退

更新时间：2023-08-31 11:19:25

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杜红涛律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2023.08.25 17:32:24

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黄龙泉律师
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您好，这种情况您可以要求单位支付一个半月的工资作为经济补偿金，如果单位给你发了书面的辞退通知书，你可以要求单位支付三个月的工资作为经济赔偿金。

2023.08.25 17:29:10

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桂传民律师
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您好，如公司违法解除劳动合同可要求支付赔偿金。

2023.08.26 11:25:48

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荣广斌律师
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建议收集好证据，准备劳动仲裁。

2023.08.25 17:39:49

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叶贤骥律师
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您可以根据民法进行维权

2023.08.25 17:32:12

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你好您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

2023.08.25 17:16:16

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找法网咨询顾问
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可以申请劳动仲裁

2023.08.25 17:16:17

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由于用人单位的口头辞退一般不具有法律效力，所以劳动者因此长期不去上班的算自动离职。用人单位辞退劳动者应当书面通知，并且出具解除劳动合同的证明。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.08.25 17:16:30

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张雪芹律师
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你好，公司有出具辞退通知书吗？

2023.08.25 21:35:46

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

你好可以申请劳动仲裁的

2023.08.31 11:19:25

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