员工开公司车上下班途中发生追尾属于全责员工需要赔偿吗

更新时间:2024-08-15 11:09:21
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员工开公司车上下班途中发生追尾属于全责员工需要赔偿吗
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  • 代海侠律师
    服务地区:上海-上海 135-0181-9199
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    您好:如果员工开公司车上下班途中发生追尾且被判定为全责,是否需要赔偿要视具体情况而定。

    根据《民法典》第一千一百九十一条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

    在司法实践中,通常法院判定车辆损失责任应由公司与员工共同承担。比如公司可能承担60%的份额,而员工需承担剩余40%的相应责任。

    如果员工是在正常驾驶公司车辆,不存在故意或严重疏忽等情形,那么一般不需要承担全部赔偿责任。但如果事故是由于员工的故意或严重疏忽所致,例如违反交通规定进而引发交通事故,公司则有权根据具体情况向员工索取赔偿。

    需要注意的是,具体的责任划分和赔偿比例可能会受多种因素影响,如公司的内部规定、事故的具体细节等。如果双方对赔偿问题存在争议,可以通过协商、调解或法律途径解决。同时,上下班途中发生交通事故,若符合相关条件,还可能涉及工伤认定的问题。具体是否构成工伤,需根据《工伤保险条例》的规定进行判断。
    2024.08.10 13:17:03
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    员工开公司车上下班途中发生追尾属于全责员工现在是谁在追责呢
    2024.08.10 13:32:39
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  • 名旗律师
    服务地区:上海-上海 150-2690-5540
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    可以说说具体情况如果有保险是可以走保险赔偿的OK
    2024.08.10 15:36:18
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  • 王会超律师
    服务地区:上海-上海 152-2100-9180
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    看公司车辆保险和公司内部管理如何规定
    2024.08.10 13:05:58
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
    咨询我
    您好您这边方便说下具体情况吗 。
    2024.08.12 17:31:38
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好!具体情况可以展开说说。
    2024.08.15 11:09:21
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    你好 您的问题处理好了吗
    2024.08.10 13:52:25
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好,您看可以沟通一下吗
    2024.08.10 14:02:00
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
    咨询我
    您好,您这边发生了什么呢
    2024.08.11 11:16:03
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  • 徐清岑律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    你好方便说下具体情况吗
    2024.08.10 13:32:37
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  • 李莉律师
    服务地区:上海-上海 176-2153-5659
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    按照交通事故损害赔偿
    2024.08.10 13:00:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助94855 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工需承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》,侵害他人造成损害应赔偿相关费用。如不及时处理,可能面临法律追究,影响个人信用及职业生涯。
    2024.08.10 12:01:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1735451 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    常见处理方式包括:协商赔偿、公司内部处理、法律诉讼。选择时应考虑事故严重程度、双方意愿、法律成本等因素,轻微事故可协商解决,严重事故建议寻求法律途径。
    2024.08.10 12:02:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1593248 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    是的,员工需赔偿。具体操作:1.协商赔偿:与员工、受损方协商确定赔偿金额和方式;2.公司内部处理:依公司规章制度,可能包括警告、罚款等;3.法律诉讼:如协商无果,受损方可起诉员工,法院将依法判决赔偿责任。
    2024.08.10 12:04:33
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  • 吕英福律师
    服务地区:上海-上海
    你好,员工有过错需要赔偿。
    2024.08.10 14:33:55
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  • 赵丽园律师
    服务地区:上海-上海
    如果事故是由于员工的故意或重大过失造成的,员工可能需要赔偿。但如果是不可抗力或其他非员工原因造成的,员工可能不需要赔偿。
    2024.08.10 21:50:00
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
    2024.08.12 11:47:14
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